为促进全员关心学生毕业和就业，关爱学生健康成长成才，4月23日，学院在启天楼505会议室召开教学学工联动促就业专题研讨会，围绕2026届毕业生就业冲刺与2027届学生就业前置工作进行深入交流。学院相关负责人、2026届和2027届全体辅导员、各教研室主任参加会议。

会上，学院党委副书记分析了当前毕业生就业形势，强调就业是最大的民生工程，需要教学系统与学生工作系统打破壁垒、协同发力。她指出，辅导员要精准掌握每一位毕业生的求职进展和困难，建立“一生一策”帮扶台账；教研室主任要发挥专业教师优势，在毕业论文指导、实习实训、校企对接等环节主动融入就业引导。她要求双方建立常态化信息互通机制，定期召开就业碰头会，共同开展访企拓岗、简历门诊、模拟面试等活动，形成“全员促就业”的工作格局。

学院副院长从教学角度提出具体举措。他强调，各教研室要将就业导向贯穿人才培养全过程，在课程设置、实践教学、毕业设计中融入职业能力训练；针对2027届学生，要提前启动职业认知教育，通过专业导论课、行业专家讲座等形式，帮助学生树立正确就业观。他要求教研室主任与辅导员结对子，共同分析学生学业与就业关联数据，对学业困难、职业迷茫的学生开展联合帮扶，真正做到“教书育人”与“思政育人”同向同行。

辅导员分别汇报了2026届毕业生当前就业情况、未就业学生主要困难和2027届毕业生职业规划需求。各教研室主任结合专业特点，就如何加强实习基地建设、优化毕业设计选题、拓展行业资源等提出建议。与会人员围绕“如何实现教学与学工信息共享”“如何将就业工作前移至低年级”等议题展开热烈讨论，并形成联动工作方案。

此次会议进一步强化了教学与学工两支队伍的协同共识，明确了下一阶段促就业的重点任务和分工节点。参会人员表示，将以学生成长为中心，务实推进各项联动举措，爱心护航学生毕业与就业“最后一公里”，助力人才培养高质量发展。

图文：杨麟┃一审：王子玉 ┃二审：马楠 ┃三审：王凯