为充分总结学院“十四五”期间的发展经验，谋划好学院“十五五”发展规划，深入了解教师职业发展规划、困难问题与意见建议，激活教师成长动能和发展潜能。近期，学院党委主要负责人分别主持召开正高职称教师、博士学位教师、辅导员教师和教研室负责人、师生党支部负责人、分工会委员等座谈交流会。学院党政班子成员分别参加相关座谈会。

每场座谈会上，学院党委书记说明了座谈交流的目的，在认真听取老师们的发言后，对教师们的建言献策表示感谢。他表示，学院始终将教师发展作为重点工作，将持续完善支持体系，在科研条件、教学发展、生活保障、文化活动等方面提供全方位服务。他强调教师是学院发展的生力军，一要明确岗位目标和任务，聚焦学科前沿，凝练科研特色，持续建立具有辨识度的学术标签，为人才储备打好基础；二要树立团队合作意识，充分挖掘利用学院平台资源，在协同创新中实现共赢发展；三要正确处理教学与科研关系，在深耕科研的同时锤炼教学本领，为培养以智为核的电子信息类创新人才贡献智慧力量。期待教师们要勇担使命，将个人事业与学院发展紧密结合，在服务学院硕士点建设中实现人生价值。与会班子成员分别回应了大家关切的问题和建议，并结合学院“十五五”重点发展方向为教师成长提出了建议和要求。

教师们立足学院发展大局，结合自身成长实际，围绕党团建设、硕士点建设、团队协作、教学科研、教学管理、人才培养、职业发展和文化活动等议题畅所欲言，充分展现学院广大教师的主人翁意识与责任担当。

本次座谈交流会搭建了务实、高效的沟通交流平台，既彰显了学院“以教师为本”的发展理念，也为完善教师事业发展提供了重要参考。学院将以此为契机，进一步优化管理服务，营造更好的教师成长环境，为推进学院高质量发展高水平安全注入新动能。

信息来源：人工智能学院

图文：银旭雯|一审：彭思思|二审：马楠|三审：王凯